各部门、学院、单位、附属医院：
根据中国科协办公厅《关于启动2026年中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划的通知》（科协办发组字〔2026〕20号）通知要求，中国科协启动实施2026年中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划（以下简称本计划）。现将有关事项通知如下。
一、推荐条件
本计划是立足科协组织使命任务，整合政府和社会资源，面向广大青年科技人员实施的能力提升项目，旨在帮助入选对象深入体察中国国情、扩大专业视野、了解社会需求。具体条件如下。
1.热爱祖国、遵纪守法、具有良好的政治素质，无违纪违法记录。
2.全日制在读博士研究生，原则上具有中国国籍、年龄不超过30周岁（1996年8月31日及以后出生），距离毕业时间在2年以上。
3.有志于长期从事科技创新工作，勤奋学习、刻苦钻研，具有良好的学风和道德，无学术不端行为。
4.博士与硕士阶段的科研方向具有一定延续性、相关性或学科交叉性，学科专业为理学、工学、农学、医学、交叉学科等。
5.聚焦国家重大战略需求，瞄准关键核心技术、战略前沿、基础研究、新兴产业和未来产业开展科研攻关。
6.在同等条件下，满足以下条件之一的，可优先推荐：
（1）省级优秀硕士学位论文获得者或研究生阶段（含硕士、硕博连读、直博、普博）国家级奖学金获得者；
（2）曾在本领域高水平期刊上以第一作者（含共同第一作
者）发表论文；
（3）作为第一发明人获得国家/国际发明专利授权。
7.曾入选本计划的博士生不得重复申请。
二、推荐名额
我校推荐名额共计3个，根据我校博士一级学科进行名额分配（见附件1）。
三、推荐程序
（一）本人申报
本人填写《中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划推荐表》（见附件2）以及提供佐证材料，报送至所属学院。
（二）学院评审
1.各学院对申报人填写的《中国科协青年人才托举工程博士生专项计划推荐表》相应内容进行核实，核查推荐人选所获国家奖学金、优秀硕士毕业论文等奖励情况，确保相关信息真实准确。
2.各学院根据申报材料以及分配名额，组织专家进行初评，确定拟推荐人选，并公示3天。
3.学院将拟推荐人选排序填写《中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划候选人情况汇总表》（见附件3），将《汇总表》（WORD版）、《推荐表》（WORD版）、佐证材料（PDF版）以及公示截图发送至指定邮箱，纸质材料（盖章版汇总表、推荐表、佐证材料）一份于2026年9月7日下午17点前报送至学校科技处成果与平台管理科。
（三）系统报送
本计划依托“中国科协青年科技人才培育工程服务平台”（以下简称服务平台，http://kecaihui-tm-zz.cast.org.cn/match-page/qtgc开展工作。
1.博士生
访问服务平台、注册账号，在线填写《中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划推荐表》，上传有关附件材料，在线进行科研诚信承诺、上传导师意见和推荐意见等，完成提交。在线提交时间以推荐单位要求为准。
博士生仅可通过一个推荐单位推荐。需要说明的是，自荐通道仅面向就读单位未成立科协基层组织的博士生。
2.学校
学校登录服务平台，选择“推荐单位”角色，待候选人在线填报并提交材料后，在线审核候选人材料，确定拟推荐人选，并提交本单位推荐工作报告（PDF盖章版）。
3.全国学会和省级科协
全国学会和省级科协登录服务平台，选择“推荐单位”角色，查看推荐名额，在线复审候选人材料，确定本渠道拟推荐人选，并提交本渠道推荐工作报告（PDF盖章版）。
4.中国科协
中国科协审核全国学会和省级科协上报的推荐名单并初步匹配负责培育服务的全国学会，结合全国学会意见确定最终培育对象名单。
四、托举服务内容和资助方式
本计划为入选者提供组织吸纳、学术兼职和学术资助三方面托举服务。（详见附件4、5、6）
五、工作要求
要把青年科技人才队伍建设作为一项战略工程，树牢“一盘棋”思想，广泛动员、系统谋划，高标准开展推荐工作。要坚持“重点在育”的工作理念，聚焦实效培育，积极探索构建“政治训练铸魂、专业锻炼强基、社会历练成才”的培育体系和生态，为青年科技人才成长提供更广阔的平台，助力青年科技人才脱颖而出、勇挑重担。具体要求如下。
一是坚持服务大局。推荐工作要坚持“四个面向”，锚定2035年建成科技强国目标，聚焦国家重大战略需求，重点面向“十五五”规划中关键核心技术、战略前沿领域、基础研究、新兴产业和未来产业等开展推荐工作。关注在人工智能、量子科技、生命科学等前沿领域，集成电路、先进制造等重点领域，深海、深空、深地等战略领域中，具有较大发展潜力、立志长期从事科研工作的优秀博士生。
二是严把程序标准。坚持公开、公平、公正原则，做好差额遴选和公示，切实维护推荐工作的严肃性与公信力。重点考察博士生从事科研工作意愿、科研创新能力、学术发展潜力，综合考量理想信念、学风道德、科学素养、责任担当，切实选拔一批信念坚定、潜心科研、甘于奉献的青年科技后备力量。对于科研失信行为，坚决“一票否决”。
三是深化“三位一体”育人模式。政治训练要以强化思想引领为核心，提升入选者科技报国的理想信念。专业锻炼要以高水平学术平台、跨界创新思维交流等为依托，助力入选者开拓学术视野、激发创新思维。社会历练要以厚植家国情怀为基点，为入选者提供深入一线实践机会，提高解决实际问题能力。
四是拓展培育资源。全国学会、省级科协要通过整合高校、科研院所和企业等多方资源，为入选者提供超越单一经费支持的综合培育生态，为结业的优秀入选者提供更长周期的培育服务。自本届起，入选者参与各级科协组织开展的培育活动，中国科协将予以一定的经费支持，具体范围和标准另行通知。取消试点期间试行的学术资助定额支持。
五是强化主体责任。全国学会、省级科协应积极创造条件开展各类培育活动，切实承担培育、跟踪服务主体责任，持续关注入选者科研学术成长情况，督促指导入选者完成培育事项，对因毕业等原因提前终止培育的情况应及时上报。支持对象应积极参加培育活动，完成规定的培育内容。
六、联系方式
1.科技处（业务管理）
联 系 人：臧家栋
联系电话：0731-88458068
联系地址：一办公楼406室
联系邮箱：kjcjlpt@hnucm.edu.cn
2.信息平台（技术支持）
联 系 人：姚晓洁 刘洪宇
联系电话：010-62165285
附件：
1.中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划可推荐名额分配表
2.中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划推荐表
3.中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划候选人情况汇总表
4.《中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划管理办法》
5.《中国科协青年人才托举工程博士生专项计划学术资助经费支出管理实施细则（试行）》
6.《中国科协青年人才托举工程博士生专项计划托举服务清单（试行）》
湖南中医药大学科技处
2026年8月29日
